REQUISITOS:

• Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, a nivel intermedio o avanzado.
• Ingles Avanzado.
• Deseable experiencia previa en prácticas, voluntariados, proyectos universitarios o actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Buena comunicación, organización, orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial.
• Actitud proactiva, disposición para aprender y orientación al servicio.

FUNCIONES:

• Conectar talento con oportunidades, participando activamente en los procesos de selección: publicación de vacantes, filtro de perfiles, coordinación de entrevistas y acompañamiento a candidatos durante el proceso.
• Impulsar experiencias de aprendizaje memorables, apoyando en la organización de capacitaciones, inducciones, talleres y programas formativos que fortalezcan las habilidades de nuestros equipos.
• Contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores, dando soporte en iniciativas de aprendizaje, seguimiento de participación, encuestas de satisfacción y acciones de mejora continua.
• Acompañar los procesos de desempeño, apoyando en la comunicación, seguimiento y consolidación de información para que cada etapa se desarrolle de manera clara, ordenada y oportuna.
• Transformar información en insights de talento, elaborando reportes e indicadores que ayuden a tomar mejores decisiones en selección, capacitación, aprendizaje y desempeño.