REQUISITOS:

• Egresada (o) o bachiller en: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Seis meses a un año de experiencia previa (incluye prácticas pre-profesionales o profesionales) realizando funciones de reclutamiento, clima o soporte general al área de gestión del talento.
• Ideal con conocimientos de pruebas psicolaborales, entrevistas por competencias y elaboración de perfiles.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (reportes, tablas).

FUNCIONES:

• Elaboración y desarrollo de perfiles de puestos por competencias, diseño de flujogramas y funciones; y organigramas.
• Gestión de procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas por competencias, validación de referencias y coordinación de ternas).
• Diseño del programa de bienvenida institucional y acompañamiento a los nuevos ingresos.
• Diseñar actividades de integración, celebraciones institucionales, boletines de comunicación interna y realizar diagnósticos de clima laboral.
• Evaluación del desempeño.
• Apoyar en el levantamiento de necesidades de capacitación y coordinación de talleres internos y evaluación de desempeño.
• Apoyar en el desarrollo e implementación del programa de línea de carrera.
• Manejo de métricas: Aplicar y analizar encuestas/entrevistas de salida, identificando motivos de desvinculación y oportunidades de mejora en el clima laboral.
• Apoyo en Administración de personal.

Si te interesa explorar la oportunidad, envía tu CV actualizado al mail:  Reclutamiento@cargoflexcorp.com con el asunto Analista Jr. De Gestión del Talento.