Misión:

Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas de Cultura, Comunicación Interna y Experiencia al Colaborador, contribuyendo a la gestión de bienestar y asegurando la correcta ejecución de los procesos del área.

Funciones:

• Gestionar las afiliaciones, desafiliaciones y otros trámites de bienestar en coordinación con el bróker de seguros y la trabajadora social.
• Realizar el control y seguimiento de facturas de EPS, FOLA, SCTR y otros servicios del área.
• Gestionar solicitudes de compra (SOLPED), órdenes de compra y la documentación requerida para los procesos de cotización, conformidad y pago.
• Mantener actualizadas las bases de datos, reportes y documentación del área.
• Brindar soporte en la organización y ejecución de iniciativas de bienestar, cultura, comunicación interna, clima laboral y experiencia al colaborador.
• Coordinar con áreas internas y proveedores para asegurar la ejecución oportuna de las actividades.
• Proponer mejoras que contribuyan a optimizar los procesos administrativos del área.

Requisitos:

• Recién egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 6 a 12 meses realizando prácticas preprofesionales en Gestión Humana, idealmente en Bienestar, Administración de Personal.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable conocimiento en procesos de bienestar, seguros y beneficios, facturación, gestión de proveedores y procesos de compras (SOLPED).
• Organización, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación al servicio.