PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:  

• Levantar información de mercado: Mapeo de industrias, estructuras organizacionales, salarios, tendencias y competidores.
• Desarrollar benchmarks salariales, comparativos y reportes de insights.
• Preparar informes ejecutivos, short lists, matrices de evaluación y presentaciones.
• Apoyar en la preparación de propuestas comerciales, descripciones de puesto y organigramas.
• Mantener bases de datos limpias, segmentadas y actualizadas.
• Automatizar tareas simples (Excel, Power Query, Dashboards básicos).

COMPETENCIAS:  

• Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de forma clara, oportuna y alineada al contexto organizacional.
• Relaciones interpersonales: Capacidad para interactuar de manera empática y efectiva con diversos stakeholders.
• Adaptabilidad: Capacidad para responder positivamente a cambios organizacionales y del entorno.
• Planificación y organización: Capacidad para estructurar el trabajo, priorizar tareas y cumplir con los plazos establecidos.
• Inteligencia emocional: Capacidad para gestionar emociones propias y ajenas, favoreciendo un clima laboral positivo.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar activamente con otros para alcanzar objetivos comunes.

Requisitos: 

• Estudiantes de los últimos ciclos de las carreras universitarias de Psicología o Administración de Empresas.
• Interés en desarrollarse en el área de Selección y/o Consultoría.
• Experiencia previa deseable como practicante preprofesional o en funciones similares (no excluyente).
• Inglés a nivel intermedio.
• Manejo de MS Excel y MS PowerPoint a nivel intermedio.

Modalidad y Ubicación

• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de trabajo remoto.
• Oficinas ubicadas en San Isidro.

Beneficios 

• • Seguro FOLA.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Laptop proporcionada por la empresa.