Funciones:

• Brindar soporte en las etapas del proceso de selección para las distintas líneas de negocio, incluyendo: filtro telefónico, dinámicas grupales, evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias, armado de legajos, etc.
• Colaborar en proyectos del área orientados a la atracción de talento, aportando ideas y ejecutando tareas asignadas.
• Participar en actividades de marca empleadora, tales como videos, asistencia a ferias laborales y charlas universitarias.
• Realizar funciones afines a su cargo que le sean asignadas por el superior inmediato.

Requisitos:

• Estudiante a partir de 7mo ciclo de la carrera de Psicología (Egreso en 2027-02 o posterior).
• Experiencia en procesos de selección masivos (deseable).
• Inglés intermedio o avanzado.
• Manejo de Ms Office a nivel intermedio.
• Disponbilidad de trabajar 30 horas a la semana.