REQUISITOS:

• Estudiantes de 7mo y 8vo ciclo de la carrera de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable conocimiento de procesos de Recursos Humanos, reclutamiento y selección.
• Conocimiento de Office a nivel intermedio: Power Point, Excel y Word.

FUNCIONES:

• Apoyo en las acciones en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de los colaboradores.
• Apoyo en las acciones y propuestas en los procesos de inicio, inducción corporativa y capacitación de los colaboradores.
• Apoyar en gestiones de relaciones laborales, gestión del desempeño y cultura organizacional.
• Apoyar en los diversos procesos y programas de Bienestar laboral.
• Apoyar en la atención y acompañamiento de las consultas de los colaboradores.