• Estudiante de los últimos ciclos de las carreras de Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable conocimiento en el manejo de Word, Excel, Power Point.
• Deseable Conocimiento del idioma Inglés a nivel intermedio.
• Deseable Conocimiento en el manejo de MS Project y/o Primavera P6.

FUNCIONES:

• Brindar soporte a la gestión de proyectos.
• Apoyar en la elaboración de informes, reportes y presentaciones.
• Elaborar y actualizar bases de datos y dashboards de seguimiento.
• Apoyar en el control y organización de documentación del proyecto.
• Dar soporte en la revisión de entregables y formatos establecidos.
• Participar en visitas de campo y actividades de seguimiento bajo supervisión.
• Colaborar con actividades asignadas como parte de su proceso de formación profesional.
• Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otros.

• Gestionar y cotizar cartas fianzas y pólizas.
• Apoyar en la elaboración de reportes financieros y el control presupuestal.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de la información.
• Apoyar en la revisión y clasificación de la información del ERP contable-administrativo.
• Brindar soporte administrativo a las distintas áreas de la organización.
• Apoyar en la automatización de reportes del área.
• Realizar otras funciones asignadas por su superior inmediato.
• Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato.

Requisitos:

• Estudiante y/o egresado de las carreras de ingeniería industrial y/o administración y/o economía y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 03 meses en el cargo, de preferencia en empresas del sector minero.
• Manejo de Excel a nivel avanzado
• Manejo de office a nivel avanzado

• Estudiantes de 7mo, 8vo y 9no ciclo de las carreras de ingeniería industrial, administración de empresas o afines.
• Office nivel intermedio.
• Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial (deseable).
• Conocimiento de Monday u otras herramientas de gestión de proyectos (deseable).
• Interés genuino en la innovación y optimización de procesos con tecnología.

RESPONSABILIDADES:

• Organizar, mantener y optimizar la información del área (Drive, Coda y tableros), asegurando orden, trazabilidad y oportunidades de mejora.
• Diseñar y actualizar herramientas de seguimiento (uso de Monday), buscando estandarización y eficiencia.
• Apoyar la ejecución operativa del área, contribuyendo también con documentación y aprendizajes.
• Participar en iniciativas del área (ej. optimización de procesos), aportando ideas de mejora y apoyo en su implementación.
• Colaborar en el uso y análisis de la data del área, apoyando tanto el control operativo como la identificación de oportunidades de mejora.

• Egresado de la carrera de Economía, Contabilidad y Administración.
• Conocimiento deseable en Word, Excel y Power Point.
• Conocimiento en inglés básico.

RESPONSABILIDADES:

• Apoyo en la recepción y evaluación de documentación y/o expedientes de Entidades Técnicas.
• Apoyo en búsquedas de centrales de riesgo de las entidades técnicas, así como de sus representantes y accionistas.
• Apoyo en la Verificación de la aplicación del conocimiento del cliente, conocimiento del mercado y conocimiento del colaborador.
• Comunicación con las Entidades Técnicas en relación con sus consultas.
• Apoyo en la atención de correos de registro de ET.
• Apoyo en documentación, organización y archivo de Expedientes de Registro de ET.
• Apoyo en remisión de Expedientes de Registro de ET al archivo central (DEPSA).
• Apoyo en recopilación de información para atención de las Auditorías.
• Otras tareas que la gerencia o departamento determine.

• Apoyar en el desarrollo de las presentaciones comerciales.
• Apoyar en el proceso de cotización con el mercado internacional.
• Organizar y llevar el control de las cotizaciones mensuales del área.
• Ingresar y actualizar información comercial en Salesforce.
• Soporte constante a los brokers y heads de la unidad.

Requisitos: 

• Estudiante universitario de Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines de 6to a 8vo ciclo.
• Ingles: Intermedio – Avanzado
• Manejo de paquete office a nivel intermedio
• Competencias: Capacidad analítica, orientación a la mejora continua, trabajo colaborativo, responsabilidad y disposición para proponer ideas innovadoras en procesos de validación y homologación de información.

• Participar en la gestión de redes sociales.
• Colaborar en la creación de contenido para diversas plataformas.
• Apoyar en la ejecución de campañas digitales.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de comunicación.
• Asistir en proyectos de capacitación, consultoría e investigación.
• Gestión y programación de publicaciones en redes sociales
• Apoyo en campañas de Meta Ads y análisis de resultados(deseables)

Requisitos:

• Estudiante universitario de carreras afines a Marketing, Comunicaciones o similar.
• Demostrar iniciativa y creatividad.
• Gran disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Habilidades básicas de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.

• Brindar soporte en las etapas del proceso de selección para las distintas líneas de negocio, incluyendo: filtro telefónico, dinámicas grupales, evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias, armado de legajos, etc.
• Colaborar en proyectos del área orientados a la atracción de talento, aportando ideas y ejecutando tareas asignadas.
• Participar en actividades de marca empleadora, tales como videos, asistencia a ferias laborales y charlas universitarias.
• Realizar funciones afines a su cargo que le sean asignadas por el superior inmediato.

Requisitos:

• Estudiante a partir de 7mo ciclo de la carrera de Psicología (Egreso en 2027-02 o posterior).
• Experiencia en procesos de selección masivos (deseable).
• Inglés intermedio o avanzado.
• Manejo de Ms Office a nivel intermedio.
• Disponbilidad de trabajar 30 horas a la semana.

• Coordinar con consultores expertos y clientes las distintas etapas de los proyectos de Career Services & Talent Solutions.
• Elaborar y mantener actualizados los status reports, asegurando visibilidad del avance y cumplimiento de los hitos.
• Aplicar pruebas psicolaborales y cuestionarios diagnósticos (como QuestionPro) en el marco de programas de desarrollo.
• Hacer seguimiento continuo al avance de los programas de Talent Solutions y Career Services, velando por su correcta implementación.
• Brindar apoyo y acompañamiento logístico a los consultores en la ejecución de talleres presenciales o virtuales, garantizando la calidad en la experiencia del cliente
• Colaborar en la preparación de informes de diagnóstico para clientes, apoyando la recolección, procesamiento y análisis de información clave.

• Egresados técnicos o universitarios de la carrera de diseño gráfico, diseño publicitario, comunicación audiovisual o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en diseño gráfico, digital y audiovisual, idealmente en áreas de marketing, comunicaciones corporativas, agencia o entorno in-house.
• Experiencia desarrollando piezas para campañas internas/externas, eventos corporativos, presentaciones ejecutivas y contenidos para redes sociales.
• Dominio de software de diseño gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, Bridge).
• Manejo de programas de animación y edición audiovisual como Premiere y After Effects.
• Manejo de equipo fotográfico profesional (cámara DSLR o mirrorless, lentes, iluminación básica de estudio y en locación) y MS Office a nivel Intermedio.
• Deseable especialización o cursos complementarios en fotografía o dirección de arte.

Responsabilidades:

• Idear e implementar conceptos en distintos proyectos creativos, en paralelo, para diversas áreas o líneas de servicio.
• Diseño de piezas gráficas en múltiples formatos.
• Conceptualizar, diseñar y diagramar proyectos editoriales como guías, libros, revistas, entre otros.
• Editar y animar piezas de contenido audiovisual.
• Cumplir con los tiempos establecidos para la entrega de los requerimientos.
• Participar en sesiones de lluvias de ideas/creativas.
• Producción fotográfica end-to-end: Dirección de escena, toma fotográfica (retratos ejecutivos, eventos corporativos, producto, ambiente de oficinas) y post-producción / retoque digital como parte regular del rol.
• Asegurar consistencia visual, correcta aplicación de lineamientos de marca, revisión de archivos finales y preparación de artes para distintos formatos.

Competencias:

• Creatividad e innovación: Capacidad para conceptualizar y desarrollar ideas creativas que se alineen con la estrategia y los objetivos de comunicación de la marca.
• Habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse efectivamente con stakeholders técnicos (Partners y gerentes de líneas de servicio) y no técnicos, entendiendo sus necesidades, presentando y sustentando ideas de diseño.
• Versatilidad y adaptabilidad: capacidad de moverse entre distintas disciplinas (diseño gráfico, fotografía, video) y formatos manteniendo la calidad, la coherencia y el estilo de marca EY, con foco en el detalle.

• Estudiante a partir de 8vo ciclo de la carrera de Derecho.
• Deseable experiencia en Big Four o estudios de abogados.
• Deseable conocimiento en tributación y contabilidad.
• Inglés a nivel intermedio-avanzado.

¿Qué harás con nosotros?

• Apoyo en la respuesta de consultas a los clientes.
• Investigar sobre los temas del área respecto a procesos tributarios y otros requeridos por el área.
• Resumir y analizar normativa tributaria.